根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）及《貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)公告（一）》，現(xiàn)將急需緊缺人才線(xiàn)上初評(píng)相關(guān)事宜公告如下：
一、線(xiàn)上初評(píng)對(duì)象
線(xiàn)上初評(píng)人員名單詳見(jiàn)附件1。
二、線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間及方式
（一）初評(píng)時(shí)間
模擬測(cè)試時(shí)間：2025年6月18日9:00-17:00
設(shè)備調(diào)試時(shí)間：2025年6月19日15:30-16:00
線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間：2025年6月19日16:00-16:10
線(xiàn)上初評(píng)時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘（其中，讀題與思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘，作答錄制時(shí)間不超過(guò)7分鐘，讀題與思考階段剩余時(shí)間不計(jì)入作答錄制時(shí)間）。線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間開(kāi)始后，若應(yīng)聘人員在3分鐘以?xún)?nèi)通過(guò)人臉認(rèn)證成功登錄面試系統(tǒng)，遲到時(shí)間占據(jù)答題時(shí)間；線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間開(kāi)始后，若應(yīng)聘人員超過(guò)3分鐘及以上，未能通過(guò)人臉認(rèn)證成功登錄面試系統(tǒng)，則無(wú)法繼續(xù)登錄系統(tǒng)，將視為自動(dòng)放棄線(xiàn)上初評(píng)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）初評(píng)方式
本次考試通過(guò)在線(xiàn)面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過(guò)自備的電腦、手機(jī)等設(shè)備，按《線(xiàn)上初評(píng)操作手冊(cè)》（附件2）準(zhǔn)備面試。
面試鏈接：https://www.kaoshixing.com/login/account/login/283230
三、線(xiàn)上初評(píng)要求
（一）設(shè)備要求
1.應(yīng)聘人員需自行準(zhǔn)備具備上網(wǎng)功能的智能手機(jī)一部。
2.自行準(zhǔn)備一臺(tái)電腦，攝像頭和話(huà)筒能正常使用（win10及以上版本操作系統(tǒng)） ，建議使用筆記本電腦，以防考試中途斷電。
3.電腦必須安裝最新版本谷歌瀏覽器、360極速瀏覽器。優(yōu)先使用谷歌瀏覽器。
（二）網(wǎng)絡(luò)要求
1.面試場(chǎng)所應(yīng)有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)條件，支持面試設(shè)備聯(lián)網(wǎng)。
2.網(wǎng)絡(luò)帶寬不低于20Mbps，建議使用帶寬50Mbps或以上的獨(dú)立光纖網(wǎng)絡(luò)。
3.每位應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)上傳速度不低于2MB/s。
4.建議應(yīng)聘人員準(zhǔn)備4G/5G等手機(jī)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)作為備用網(wǎng)絡(luò)，并事先做好調(diào)試，以便出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)能迅速切換備用網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)面試。
（三）環(huán)境要求
應(yīng)聘人員應(yīng)選擇安靜、光線(xiàn)充足、獨(dú)立且封閉的空間獨(dú)自參加面試，禁止在公共場(chǎng)所（如公共教室、圖書(shū)館、咖啡館、辦公室、網(wǎng)吧等）進(jìn)行面試。面試全過(guò)程嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員出入面試場(chǎng)所。
（四）應(yīng)聘人員須知
1.本次面試分為模擬測(cè)試和正式面試兩個(gè)環(huán)節(jié),本次模擬測(cè)試僅為測(cè)試流程不計(jì)入正式面試成績(jī)，模擬測(cè)試界面顯示的試題均與正式面試試題無(wú)關(guān)。
正式面試應(yīng)聘人員將鏈接完整復(fù)制到谷歌瀏覽器網(wǎng)址輸入?yún)^(qū)上進(jìn)入面試系統(tǒng)。
面試鏈接：https://www.kaoshixing.com/login/account/login/283230
2.未參加模擬測(cè)試、因個(gè)人設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題影響正式面試錄制或無(wú)法參加正式面試錄制的應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照面試通知的時(shí)間提前30分鐘進(jìn)入面試系統(tǒng)，進(jìn)行設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試及身份核驗(yàn)，登錄后確保網(wǎng)絡(luò)正常、電腦不熄屏、不進(jìn)入休眠狀態(tài)，答題結(jié)束方可交卷。因未能及時(shí)做好設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試影響面試的，或因各種原因延遲進(jìn)入考試系統(tǒng)的，或在考試中途因自身網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備或主動(dòng)強(qiáng)行退出系統(tǒng)的，應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。6月19日下午16:00開(kāi)考后超過(guò)3分鐘及以上未通過(guò)人臉認(rèn)證登錄面試系統(tǒng)的應(yīng)聘人員，將無(wú)法進(jìn)入面試系統(tǒng)，視為放棄面試。
4.應(yīng)聘人員不得佩戴任何可以表明或暗示本人身份信息的物品，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試系統(tǒng)后，不得透露本人或親屬姓名、工作單位職務(wù)等能夠表明或暗示自己身份的信息，否則取消面試資格。
5.面試過(guò)程中確保設(shè)備電量充足，網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定；進(jìn)入面試系統(tǒng)前請(qǐng)關(guān)閉易出現(xiàn)彈窗、廣告的軟件或頁(yè)面，關(guān)閉微信、QQ、釘釘?shù)雀黝?lèi)通訊軟件，面試過(guò)程中彈出通訊界面則視情況判定是否作弊。如在面試過(guò)程中因其他程序出現(xiàn)彈窗、卡頓等問(wèn)題，從而導(dǎo)致應(yīng)聘人員被系統(tǒng)判定為違紀(jì)的或影響應(yīng)聘人員作答的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
6.面試視頻錄制時(shí)請(qǐng)禁止使用耳機(jī)，按要求于正式開(kāi)考前在電腦端攝像頭前展示是否佩戴耳機(jī)（略湊近鏡頭，左右轉(zhuǎn)動(dòng)頭部使耳部完整展示在電腦端鏡頭前，每側(cè)停留5秒以上），并關(guān)閉手機(jī)藍(lán)牙；手機(jī)請(qǐng)勿放置在電腦等其他電子產(chǎn)品旁邊。
7.應(yīng)聘人員可自行準(zhǔn)備一支筆、一張空白A4紙作為草稿紙，按要求于正式開(kāi)考前在電腦端攝像頭前展示草稿紙（正反面）和筆的情況（各展示5秒以上）?？荚嚾滩坏檬褂糜?jì)算器。
8.面試過(guò)程中設(shè)置了切屏限制，應(yīng)聘人員若切屏超過(guò)5次無(wú)法再進(jìn)入面試，請(qǐng)面試前務(wù)必關(guān)閉無(wú)關(guān)網(wǎng)站和軟件。
9.面試系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控，全程電腦桌面錄屏、電腦pc攝像頭錄像，手機(jī)副攝像頭錄像，請(qǐng)注意自己的儀容儀表和行為舉止。在面試期間禁止對(duì)面試內(nèi)容進(jìn)行拍照、截屏或錄屏，因此導(dǎo)致系統(tǒng)卡頓、退出的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
10.應(yīng)聘人員須在密閉、獨(dú)立房間中獨(dú)立作答，周?chē)坏糜衅渌撕吐曇暨M(jìn)行干擾，面試過(guò)程中嚴(yán)禁與其他人員交談。
11.面試過(guò)程全流程保證電腦攝像頭視角中要露出上半身，具體參考面試操作手冊(cè)。
12.正式面試僅允許作答1次，一旦作答完成將不能再返回修改，面試時(shí)間包含讀題與思考時(shí)間、作答錄制時(shí)間。
13.請(qǐng)務(wù)必在倒計(jì)時(shí)結(jié)束前完成面試錄制，面試完成后，點(diǎn)擊我已完成面試按鈕進(jìn)行提交，若因個(gè)人原因未點(diǎn)擊結(jié)束錄制導(dǎo)致系統(tǒng)強(qiáng)制提交無(wú)視頻記錄的情況或提交視頻失敗的，后果個(gè)人承擔(dān)。
14.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守線(xiàn)上初評(píng)規(guī)則，服從工作人員安排和指令。對(duì)拒不服從安排和指令、無(wú)理取鬧、擾亂秩序者，取消其面試資格。
15.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的姓名、身份證號(hào)、性別、電話(huà)號(hào)碼等信息正確，并保持手機(jī)（報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)號(hào)碼）暢通，如因應(yīng)聘人員填寫(xiě)信息有誤或手機(jī)通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法參加線(xiàn)上初評(píng)的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀《貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)公告（二）》、《線(xiàn)上初評(píng)操作手冊(cè)》（附件2）、《線(xiàn)上初評(píng)違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法》（附件3），并于線(xiàn)上初評(píng)前一天將本人親筆簽字按手印的承諾書(shū)（附件4）掃描后發(fā)送至[email protected]郵箱。
2.有關(guān)應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通（將拒收陌生短信等功能關(guān)閉），若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式錯(cuò)誤等問(wèn)題導(dǎo)致招考單位無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，招考單位不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.線(xiàn)上初評(píng)滿(mǎn)分100分。設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，初評(píng)成績(jī)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線(xiàn)上初評(píng)或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程。如在招考過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可取消報(bào)考資格。
五、聯(lián)系方式
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4008703877、0851-88341370
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
貴州大學(xué)咨詢(xún)電話(huà)：0851-88291959
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30；下午14:30-17:30。
附件：1.貴州大學(xué)第十三屆貴州人才博覽會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)線(xiàn)上初評(píng)人員名單
3.線(xiàn)上初評(píng)違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法
4.承諾書(shū)
貴州大學(xué)
2025年6月16日
